Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
Återhämtning innebär enligt Wikipedia att kroppen får tid att vila ut och repareras/byggas upp igen. Vi ser ordet återhämtning i många sammanhang just nu. Allt från att EU-ministrarna diskuterar nationella återhämtningsplaner till rapporter från sömnforskare om sömnens betydelse för vår återhämtning. Läs mer i Arbetsmiljöbloggen.
En utökad nollvision och årliga uppföljningar av åtgärdsplaner är mycket välkomna satsningar i regeringens arbetsmiljöstrategi. Men samtidigt skapar strategin otydlighet kring roller och ansvar mellan skyddsombud och arbetsgivare vilket riskerar att leda till tvister och konflikter istället för bra samverkan.
Den 30 januari 2020 lämnade Arbetsmiljöverket ut sin remiss på regelstrukturförändring. Detta innebar att Arbetsmiljöverket strukturerat om alla föreskrifter i en ny ordning. En stor del av föreskrifterna har genomgått textbearbetning, sakområden har delats upp och inom vissa områden har kraven skärpts och kompletterats med ytterligare föreskrifter.
December är här och vi tänder våra julstjärnor. Ett år som inte är likt något annat år är snart slut. På ett av seminarierna som Gilla jobbet höll i november, pratade en av föreläsarna om att det är viktigt för oss att känna hopp. Hopp om att det blir bättre framöver.
Hur kan man öka risk- och tillbudsrapporteringen med 46 procent? Det vet Ulrika Paulsen från Sandviken Energi AB. Hon är drivande i Säkerhetsresan och för det har hon blivit nominerad i kategorin ”Årets insats” på Framtidsgalan.
Kopplat till Sobona finns två arbetsmiljönätverk. Ett som startade för snart ett år sedan som kallas Arbetsmiljörådet och ett som är inne på sitt 11 år för energibolag kallat Arbetsmiljönätverket Energi.
Den 30 september är det dags för ett webbinarium om behovsstyrd upphandling av företagshälsovård.
Friska och attraktiva arbetsplatser är bättre rustade att möta de utmaningar som finns i en föränderlig värld. Forskning visar att arbetsplatser med låg sjukfrånvaro ofta kännetecknas av välutvecklade, så kallade, friskfaktorer. Ett aktivt systematiskt och långsiktigt arbete med friskfaktorerna i fokus bidrar till en god arbetsmiljö, att verksamheten utvecklas och att medarbetarna håller i längden
Så kör det i gång igen! Det är fortfarande augusti men kvällarna kräver tjockare tröja. Som alltid efter lite längre ledighet är det med många olika känslor man axlar yrkesrollen igen. Inte minst under detta märkliga år.
Sol, vind, vatten, återhämtning, vila, bra böcker och fria dagar! Det är så härligt och efterlängtat.
Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön. I det ingår bland annat att förebygga att klimatet på arbetsplatsen inte innebär risk för ohälsa eller olycksfall.
Veckans arbetsmiljötips är ett webbinarium som AFA Försäkring och Lunds universitet arrangerade. Webbinariet handlade smittspridning, riskbedömning och åtgärder på arbetsplatsen
Den 4 juni höll AFA Försäkring ett webbinarium kring hållbart arbetsliv.
Sobona deltog på ett möte om åtgärder för att förebygga dödsolyckor i energibranschen med energi- och digtaliseringsministern Anders Ygeman.
Friska och attraktiva arbetsplatser är bättre rustade att möta de utmaningar som finns i en föränderlig värld. Forskning visar att arbetsplatser med låg sjukfrånvaro ofta kännetecknas av väl utvecklade så kallade friskfaktorer. Ett aktivt, systematiskt och långsiktigt arbete med friskfaktorerna i fokus bidrar till en god arbetsmiljö, att verksamheten utvecklas och att medarbetarna håller i längden
Här kommer ett arbetsmiljötips från Sobonas arbetsmiljöstrateg.
Nu finns det en ny samlingssida om arbetsmiljöarbete under coronapandemin. Där kan ni hitta tips, stöd och verktyg för att klara av det vanliga systematiska arbetsmiljöarbetet.
Coronapandemin slår mot verksamheterna på olika sätt. Inom vård och omsorg är frågorna om skyddsutrustning centrala och ofta svåra. Inom andra verksamheter såsom exempelvis kollektivtrafiken brottas man med frågor om distansering. Sobona arbetar intensivt på flera olika sätt för att underlätta i möjligaste mån för medlemsföretagen.
Coronaviruset: I rådande situation när många av oss behöver arbeta på distans är det bra att ha extra fokus på kommunikation och arbetsmiljöfrågor. Vår arbetsmiljöstrateg Ann-Charlotte Rand tipsar om hur man kan tänka som arbetsgivare.
Ann-Charlotte Rand har efter ett halvår som Arbetsmiljöstrateg identifierat utmaningar men framför allt massor av möjligheter. Här skriver hon sin första blogg.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy för Användare vilket berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Sobona.
