Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
Så här ett par år in i det som blivit en satsning som omfattar så mycket mer än en rapportserie vill vi gå tillbaka till grunden. Vi vill ta tillfället i akt att berätta om hur resan började och vad vi vill uppnå med den. Med den här texten vill vi välkomna alla in i gemenskapen kring Samhällsbygge 2030.
Coronapandemin har inte bara förändrat arbetsmarknaden utan också ungas arbetsgivarpreferenser. Hur kan kommunala företag positionera sig i en tid när kompetensförsörjningskartan snabbt ritas om?
Hos Affärsverken i Karlskrona är hållbarhetsarbetet nära knutet till verksamheten och därför lockar de medarbetare som brinner för ett hållbart samhälle. Läs hur Affärsverken arbetar med hållbarhetsfrågorna och varför de har hästar på väggen.
Majoriteten av er som leder kommunala företag anser att hållbar utveckling är den viktigaste framtidsfrågan. Det ger oss som arbetsgivarorganisation ett viktigt uppdrag; att främja och synliggöra ert bidrag för en hållbar utveckling i samhället.
Kommunala företag visar vägen för arbete med hållbar utveckling i en ny rapport framtagen av Sobona och Kairos Future. I rapporten Samhällsbygge 2030 – Leda för hållbar utveckling presenteras en modell med fem centrala moment som visat sig vara viktiga nycklar för de kommunala företag som varit framgångsrika i omställningsarbetet – sett ur ett ledningsperspektiv.
De kommunala företagen har kraften att driva samhällsekonomin, kraften att ställa om hela samhällen till att präglas av en hållbar utveckling och kraften att stärka den lokala demokratin. Kraften att bygga samhällen
Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har i studien Mitt i livet undersökt vilka attityder personer mellan 36 och 65 år har till jobb, yrkesväxling och ett förlängt arbetsliv. Sex av tio vill kunna distansutbilda sig för ett nytt yrke, en av tre vill jobba till 67 år eller längre och hälften av männen kan tänka sig ett jobb i välfärden.
De kommunala företagen driver utvecklingen mot ett hållbart samhälle. Det visar en ny rapport framtagen av Sobona i samarbete med Kairos Future. Vi står inför en fas i historien när omställningen till ett mer hållbart samhälle börjar på allvar. Vem eller vilka möjliggör utvecklingen och vilken roll spelar de kommunala företagen för Agenda 2030 som är något de flesta behöver förhålla sig till idag?
Vad efterfrågar unga hos arbetsgivare och vilka möjligheter finns för kommunala företag att attrahera morgondagens medarbetare? Svar på detta ges i Sobona-rapporten 2018 som släpps idag. I rapporten presenteras insikter från undersökningar som gjorts under året och som visar att det finns stor potential för kommunala företag att attrahera framtidens medarbetare.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy för Användare vilket berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Sobona.
