Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
Under HR-dagen 2021 kommer arbetslivs- och organisationsforskaren Gisela Bäcklander att prata om strategier för att forma ett framgångsrikt självledarskap.
Här berättar Johan Hansson, ekonomie doktor, mer om vad tillit är för något.
Är ni inom vård- och omsorgsbranschen och har utmaningar kopplat till kompetensförsörjning? Då kan vård- och omsorgscollege (VO-College) hjälpa er.
Årets tema för HR-dagen 2021 är framgångsfaktorer för värdeskapande HR. Sobona har bjudit in Stefan Tengblad, professor i human resource management (HRM), som kommer att berätta hur om hur man ser på HRM som forskningsfält.
Den 27 oktober är det dags för HR-dagen 2021 och under dagen kommer Henrik Tangen, HR-specialist, att prata om hur HR kan jobba mer evidensbaserat.
Merparten av Sobonas avtal är eller kommer att bli omförhandlade vilket innebär ett fortsatt högt tryck på förhandlings- och arbetsgivarserviceverksamheten i höst. Följden av avtalsrörelsen 2020 är att det stora flertalet av Sobonas medlemmar omfattas av förändringen till årsskiftet. För att reda i detta har vi ställt några frågor till förhandlingschef John Nilsson som här ger svar på fem frågor.
Folkhälsomyndighetens allmänna råd om att arbeta hemifrån tas bort den 29 september och en successiv återgång till arbetsplatsen ska nu inledas.
Samtidigt som svenskt flyg ställer om för framtiden slår pandemin oerhört hårt mot regionala flygplatser. Det hotar omställningen till ett mer hållbart transportslag och ambitionen att hela Sverige ska leva. De regionala flygplatserna vill vara nyckelspelare i omställningen och samhällsbygget, men kämpar med akuta utmaningar. Vi presenterar här fyra konkreta förslag som skulle ändra spelplanen.
I förra veckan gick startskottet i lanseringen av vår stora satsning Berättelsen om de kommunala företagen. Vi tecknar en bild av de kommunala företagens framväxt de senaste 150 åren, er betydelse historiskt och inför den omställning som samhället behöver göra.
Nu lanseras rapporten Berättelsen om de kommunala företagen som tecknar en bild av de kommunala företagens framväxt de senaste 150 åren, deras betydelse historiskt och inför den omställning som samhället behöver göra. Antalet kommunala företag ökar och det blir allt tydligare vilka fördelar som finns med organisationsformen och hur betydelsefulla de har varit för utvecklingen av välfärdssamhället.
Det kommunala bolaget Vakin är engagerade i Sobonas arbete med inkluderande kompetensförsörjning och har varit med i utvecklingen av nationella yrkesprofiler inom avfallshantering och återvinning, vatten och avlopp samt återbruk.
I dag den 7 september genomförs Brandman på jobbet-dagen. En dag vars syfte är att synliggöra både brandmän och deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
När jag började på Sobona 2018 sa många till mig att kompetensförsörjningen är den stora utmaningen och något som vi behöver ta tag i.
Mer än någonsin behöver utförare av samhällsnyttiga tjänster ta ansvar för CSR-arbetet. Så skriver SGI Europe (före detta CEEP) i sin lansering av årets upplaga av CSR Label. SGI Europes uppdrag är att stötta arbetsgivare som tillhandahåller samhällsnyttiga tjänster i Europa. Medlemsföretag i Sobona är välkomna att delta i CSR Label och därmed utvärdera och synliggöra sitt arbete med CSR.
Efter en varm och skön sommar med möjlighet till återhämtning och reflektion är det nu full fart igen i förhandlingsverksamheten. Huvudfokus ligger på fortsatt arbete kring de nya avtalen och de avtalsbyten som ska ske vid årsskiftet.
Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön. I det ingår bland annat att förebygga att klimatet på arbetsplatsen inte innebär risk för ohälsa eller olycksfall.
Krisgrupp, nyhetsutskick, nya forum och en aktiv hälsogrupp var några åtgärder som Skolfastigheter i Stockholm AB, SISAB, tog till när pandemin slog till. Här berättar de mer om hur de hanterade pandemin och effekterna av den, samt hur de tänker framåt.
En undersökning genomförd av Ungdomsbarometern visar att i spåren av coronapandemin har trygghet i arbetslivet blivit ännu viktigare för unga mellan 15-24 år.
Efter ett år som inte liknat något annat börjar vi nu både våga hoppas och tro på en återgång till en något mer normal vardag efter sommaren. Förhandlingschefen på Sobona, John Nilsson, bloggar om bland annat höstens utmaningar.
Sobona, SKR och de fackliga organisationerna inom kommunala/regionala sektorn är överens om ett ändrat krislägesavtal. Tiden en medarbetare kan gå på avtalet begränsas samtidigt som ersättningar och vilotid höjs.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Sobona.
